Rechtsanwaltskanzlei JENS BELTER

Arbeitsrecht

Hierzu gehören insbesondere Lohnklagen, d.h., dass der Arbeitgebeer Löhne nicht oder nicht vollständig an seine Arbeitnehmer auszahlt.

Weiterhin gehören hierzu Kündigungstatbestände, d.h. das Vorgehen gegen fristlose oder fristgemäße Kündigungen und das Erlangen einer Abfindung.

Auch im Fall der Insolvenz sind viele Vorschriften zu beachten, damit kein Rechtsverlust droht.